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厚植合规文化 夯实发展基础

10月29日下午,石河子银保监分局联合石河子银行业协会、保险业协会共同组织在农行石河子分行9楼报告厅开展“内控合规管理建设年”经验交流大会。做为五家工作先进单位之一,石河子分行常玉梅副行长受邀向与会领导、金融同业介绍了龙八国际新域名行从四个方面重点推进、七条主线组织实施“内控合规管理建设年”活动的做法及取得成效,受到了与会领导的一致好评。

“内控合规管理建设年”活动开展以来,石河子分行根据《龙八国际新域名“内控合规管理建设年”工作实施方案》,结合自身为新设机构,新入职青年员工多的特点,紧紧围绕“压实主体责任、健全治理架构、摸清风险底数、常态教育宣导”四个方面开展“内控合规管理建设年” 活动。分行领导班子狠抓落实,精心组织,初步实现了“全员合规意识明显增强,内部制度执行力明显提高,人员队伍素质明显提升,风险防范能力明显加强”的工作目标。

一是全体动员,大力推进。6月20日,龙八国际新域名石河子分行召开了“内控合规管理建设年”动员会,部署了各部门“内控合规管理建设年”各项工作安排,制定了具体工作方案,明确了合规经营责任。二是围绕工作重点,完成自查自纠工作。结合石河子银行业“内控合规管理建设年”活动工作要点,重点围绕内控合规治理架构和合规文化建设,完成分行案防合规管理自查自纠工作,并留存相关资料信息。三是签订承诺,加强培训。6月24日,向分行全体员工下发签订了《内控合规承诺书》,要求保障分行业务安全稳健运行。6月29日,龙八国际新域名分行开展全体员工的合规教育及合规考试。同时开展案防警示教育,通过学习新疆银行业金融机构《从业人员合规操作警示案例选编》及《金融案鉴》两本教育书籍,引导全体员工成为内控合规建设的践行者、参与者和执行者。四是开展合规征文活动。在合规征文活动中,展现了员工的积极向上的精神面貌,评比出三篇优秀征文公示,便于员工进一步学习。五是开展合规演讲比赛。7月4日,分行员工参加了石河子银行业“合规从龙八国际新域名做起暨内控合规管理建设年”演讲比赛,通过内容新颖、具有感召力的演讲作品,增强了内控合规的说服力和感染力,切实增强全体员工的合规意识,筑牢案件风险防火墙。六是邀请法制专家讲课。8月9日,分行邀请新疆双信律师事务所律师为全体员工开展合规与合规风险为主题的法制讲座。9月26日,邀请石河子人民法院刑庭法官以《预防职务犯罪及案例简析》为题,结合近年来发生在石河子银行业的典型职务犯罪案例,深入分析了银行业职务犯罪的特征。两场讲座使广大员工警示教育入脑入心。七是加强员工行为排查。分行领导班子通过对员工的日常观察、背对背调查,了解员工工作、及业余生活情况,还通过谈心谈话等方式倾听基层声音,了解员工思想动态和八小时以外的情况,重点了解需要单位解决的困难,活动开展以来家访座谈实现了全覆盖。

下一步分行将“内控合规管理建设年”活动与日常内控管理有机结合,进一步提升内控管理水平,保障各项业务稳健发展。


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常玉梅副行长向与会领导,金融同业作经验介绍(近)

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石河子人民法院刑庭法官为龙八国际新域名行职工开展预防职务犯罪讲座

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新疆双信律师事务所孙靓律师为龙八国际新域名行职工开展防范合规风险主题讲座

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龙八国际新域名行员工刘智超参加石河子银行业内控合规演讲比赛

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石河子分行开展主题演讲比赛



龙八国际新域名

2021年11月1日